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岩田の社員として充実した仕事とゆとりをもった生活を応援するために、福利厚生にも力を入れています。社員とその家族が安心して健康なくらしを営むために様々な制度を充実させています。各種制度・社会保険(厚生年金保険、労働者災害補償保険、健康保険、雇用保険など)を整備しているほか、福利厚生のアウトソーシングを図り(株)ベネフィット・ワン「ベネフィット・ステーション」の契約施設(ホテル・旅館・飲食店・教育機関・スポーツ施設・育児介護施設等)をいつでも気軽に利用することができます。

   
 
制度

企業年金、個人積立年金、借り上げ社宅、借家住宅補助、従業員持株会、従業員親睦会(カネイ会)、財形貯蓄(補助制度あり)、各種団体保険(生保・損保)、継続雇用制度 など

産休制度: 産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)
育児休業: 育児休業(最長1年6ヵ月)、職場復帰プログラム
介護制度: 介護休業(最長1年)
リゾートほか: 「ベネフィット・ステーション」契約施設
医療施設 東京薬業健康保険組合、名古屋薬業健康保険組合、
大阪薬業健康保険組合、各指定診療所